在SMT贴片厂中，技术员扮演着至关重要的角色，他们负责保证贴片设备的正常运转并确保产品质量。然而，是否应该给予技术员总经理待遇这一问题却引起了人们的广泛讨论。

支持者认为，技术员在贴片生产过程中所扮演的角色至关重要，他们需要具备高超的技术水平和解决问题的能力。技术员需要不断学习新技术，保持对设备的维护和调试，确保生产线的顺畅运转。因此，他们应该得到与其贡献相匹配的薪酬和待遇。在竞争激烈的今天，吸引优秀的技术员成为企业发展的关键。给予他们更高的待遇也有助于提高他们的工作积极性和忠诚度。

另一方面，反对者则认为，技术员与总经理的职责和地位存在着明显的区别。总经理在公司中担任着重要的领导职位，需要承担更大的责任和压力，而且通常需要具备更高级别的管理和决策能力。虽然技术员在生产线上发挥着重要作用，但他们的职责更加专业化，难以与总经理相提并论。另外，技术员和总经理的薪酬水平也应该根据其不同的职责和贡献来确定，过高的技术员待遇可能会导致公司财务压力增加，影响企业的长期发展。

综上所述，是否给予技术员总经理待遇是一个值得深入探讨的问题。在决定技术员的薪酬和待遇时，企业可以根据其实际表现和贡献量来综合考虑，合理确定其薪酬水平，从而激励技术员更好地发挥自己的专业技能，带动公司的发展。